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根据《江苏省工资支付条例》规定，用人单位安排劳动者在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。
用人单位未按标准支付的，劳动者可以向单位所在地的劳动保障监察部门举报投诉，维护自己的合法权益。

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