关于开展全市2024年公共就业服务专项业务竞赛的通知

各县区（功能板块）人力资源和社会保障局：

根据江苏省人力资源和社会保障厅办公室《关于开展第二届省级公共就业服务专项业务竞赛暨第三届全国公共就业服务专项业务竞赛选拔赛的通知》(苏人社办函〔2024〕48号)文件精神，为进一步加强公共就业服务机构专业化队伍建设，全面提升公共就业服务能力水平。经研究，决定开展全市2024年公共就业服务专项业务竞赛，现就有关事项通知如下：

一、竞赛目的

通过以赛促学、以赛促训、以赛促建，营造“比学赶超”的良好工作氛围，加快提高全市公共就业服务机构工作人员的政治素质、业务水平和服务能力，打造一支政治过硬、业务精湛、服务高效的专业化公共就业服务人员队伍,更好满足新时代广大用人单位和劳动者的就业服务需求,为推动我市实现高质量充分就业做出更大贡献。

二、竞赛主题

科学职业指导，精准就业服务。

三、赛事组织

竞赛按照“统一组织、统一要求”的原则，由市人力资源和社会保障局主办，市劳动就业管理处承办，各有关处室单位共同组建大赛组委会，负责大赛的组织和管理工作。

四、竞赛内容

（一）业务竞赛。包括职业指导人员竞赛、基层公共就业服务人员（劳动保障协理员）竞赛两个项目。在竞赛内容上，职业指导人员侧重于咨询与指导，基层公共就业服务人员侧重于经办和服务。两个项目在竞赛形式、时间安排、赛制规则、竞赛激励等方面基本保持一致。

职业指导人员要求：县、区级及以上公共就业服务机构所属人员；基层公共就业服务人员要求：县、区级以下（不含县、区级）从事公共就业服务工作的人员。

根据选手综合成绩评定职业指导“全市十佳个人”、基层公共就业服务“全市十佳个人”，职业技能等级适当晋升。“全市十佳个人”前3名授予“连云港市技术能手” 称号，第4-6名授予“连云港市技能标兵”称号。

（二）优秀就业服务项目、成果、案例竞赛。由各县区（功能板块）提前报送，报送截止时间2024年6月10日前。主要包括公共就业服务机构和公共就业服务人员申报的原创特色就业服务优秀项目、优秀成果、优秀案例，根据参赛数量和评审情况，择优报送省级竞赛。

五、业务竞赛赛程安排

（一）选手选送（5月24日前）

各县区（功能板块）要高度重视选手的选送工作，精心挑选精兵强将参赛，确保全市参赛队伍综合实力。原则上各县区（功能板块）选送的职业指导人员不得少于5名（不设上限），基层公共就业服务人员每个街道（乡镇）至少1名（不设上限）。

（二）培训练兵（持续开展）

根据竞赛内容，各县区（功能板块）负责组织参赛选手广泛开展日常强化练兵培训，积极参与市局赛前集中辅导培训，市局将定期对培训开展情况进行通报和调度。

（三）市级业务竞赛（6月中旬）

市级业务竞赛设理论知识考试和实操竞赛两个环节。理论知识考试每个项目取成绩前20名晋级实操竞赛。

1、理论知识考试

以书面答卷（闭卷）方式进行，题目为客观题，题型为填空题、判断题、单项选择题、多项选择题和案例题。

2、实操竞赛

实操竞赛包括操作技能竞赛和服务案例情景再现竞赛两个环节。

操作技能竞赛：操作技能竞赛为个人工作亮点展示，剖析、分享个人在公共就业服务工作中的典型案例，可结合提前准备好的相关工作图片、视频或PPT等辅助陈述材料，脱稿陈述个性化工作内容，如分享经验和指出不足、明晰业务改进方向等。

服务案例情景再现竞赛：该环节案例情景针对离校未就业高校毕业生、失业人员、农村转移就业劳动力的指导、用人单位指导，结合案例情境和问题任务要求，开展就业咨询与指导或提供业务经办和服务，展示就业服务工作的核心技能。

（四）省级决赛集训（6月下旬-7月上旬）

在市级业务竞赛中每个项目的前5名选手参加省级决赛集训，最终职业指导人员、基层公共就业服务人员各择优确定3名优秀选手组成市代表队参加省级决赛。在省级决赛中，取得优异成绩的参赛队员，给予配套奖励。

六、优秀就业服务项目、成果、案例竞赛赛程安排

（一）县区申报

各县区（功能板块）在市级竞赛前，向辖区征集原创特色就业服务优秀项目、优秀成果、优秀案例，原则上各县区（功能板块）每个项目至少报送1个，填写报送参评表、推荐表和汇总表。

（二）内容要求

1、参评项目、成果、案例的起始时间为2023年以来的实践内容。截止报送时间为2024年6月10日，超出时限不予评选。

2、参评项目主要是指开展的具体有本地特色和工作成效、群众受益较广的就业服务项目品牌。

3、参评成果主要指经过实践检验且已经在一定范围内应用和推广的公共就业服务技术、方法、工具等，包括正式出版发布的书籍、视频学习材料等，自主设计研发的就业服务实物工具、软件系统等。

4、参评案例是指能够体现完整就业服务过程的文字案例或视频案例。案例应是日常工作中成功帮助求职者就业的典型案例；体现的服务方法具有可复制推广性。

5、平时工作中的文件、领导讲话、总结、大事记、统计资料、年鉴以及其他领域的成果等不能参评；与国外作者合作的成果，国内作者必须是第一作者或主编，非第一作者或主编的，国内作者完成的篇幅必须占70%以上，否则不能参评；参评项目、成果、案例以单位署名的，不能以个人名义参评。

七、工作要求

（一）加强领导，提高认识。公共就业服务专项业务竞赛是提高公共就业服务能力水平、凝聚就业服务工作队伍、助力高质量充分就业的重要举措。各县区（功能板块）要高度重视，将竞赛纳入本地就业创业工作总体整体安排统筹部署推进，强化对市级赛事的组织领导、省级赛事的配合协助，确保竞赛顺利进行。

（二）精心组织，规范实施。各地要按照“高效办赛、节俭办赛”的原则，广泛发动公共就业服务工作人员参加竞赛活动。要对参赛选手、项目提交的所有信息资料进行严格审核，确保真实性和准确性，确保大赛公平公正、规范有序。

（三）加强宣传，营造氛围。要组织开展多形式宣传活动，广泛宣传各县区（功能板块）竞赛特色做法、实际成效和典型案例，交流推广就业服务工作经验，展现队伍精神风貌，激励全市公共就业服务一线工作者，为服务高质量充分就业营造良好氛围。

请各县区（功能板块）确定1名联系人，于5月24日前报市局。联系人：马明荣、徐梦珂；电话：85686990、85687103，邮箱：69700718@qq.com。

附件：1.全市2024年公共就业服务专项业务竞赛选手汇总表（职业指导人员）

　 　 2.全市2024年公共就业服务专项业务竞赛选手汇总表（基层公共就业服务人员）

　 　 3.江苏省人力资源和社会保障厅办公室《关于开展第二届省级公共就业服务专项业务竞赛暨第三届全国

　 　 　公共就业服务专项业务竞赛选拔赛的通知》(苏人社办函〔2024〕48号)

　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　连云港市人力资源和社会保障局办公室

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2024年5月20日

（此件主动公开）

（联系单位：市劳动就业管理处）

附件：连人社办〔2024〕24号 附件.pdf