关于2023年度全市人力资源社会保障系统优秀调研成果的通报

各县区（功能板块）人社局，市局各处室、直属单位：

2023年全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，立足新发展阶段，围绕人社工作热点难点问题，结合工作实际，深入开展调查研究，形成一批高质量调研成果。经过组织专家评选，共评选出30篇优秀调研报告，其中，一等奖3篇、二等奖8篇、三等奖19篇（具体名单附后）。经研究决定，对获得一、二、三等奖的优秀调研成果予以通报表扬。

希望获得表扬的单位及个人珍惜荣誉，再接再厉，在今后的调查研究工作中取得更大成绩。全系统干部职工要深入践行新发展理念，持续开展调查研究工作，着力破解人社工作中的重点难点问题，不断提升全市人社工作水平，为人社事业高质量发展作出新的贡献。

附件：2023年度全市人力资源社会保障系统优秀调研成果名单

　 　 　 　 　 　 　 　 　 连云港市人力资源和社会保障局办公室

　　　　　　　　　　　　　　　2024年9月18日

（此件主动公开）

（联系单位：市人社局行政服务和政策法规处）

附件

2023年度全市人力资源和社会保障系统

优秀调研成果名单

一等奖（3篇）：

1.连云港市返乡创业就业情况调研报告

（单位：市局就管处、就业促进处）

2.促进石化生物医药产业集群高质量发展人才支撑与驱动研究

（单位：市局专技处）

3.关于推进县级人事考试机构建设的思考——以江苏省连云港市为例

（作者：席淮颖；单位：市局考试中心）

二等奖（8篇）：

1.徐圩新区产业技能人才需求及招引培养研究分析报告

（单位：徐圩新区人社局）

2.机关事业单位养老保险制度改革后的问题分析与对策 （作者：王莉莉；单位：东海县人社局）

3.工伤预防管理的问题和对应策略——以连云港市海州区为例

（作者：窦雨晴；单位：海州区人社局）

4.乡土人才培育机制与成效研究

（作者：王玥；单位：灌云县人社局）

5.连云港市开发区工程建设领域保障农民工工资支付工作研究

（作者：高山；单位：市局监察支队）

6.完善新时代技能人才评价体系建设研究报告

（作者：杨晓宇；单位：市局训练中心）

7.关于海州区企业人才引进情况的调研报告

（作者：孟帅臣；单位：海州区人社局）

8.加快人力资源服务产业园建设 促进人力资源服务业高质发展调研报告

（作者：岳跃蒙；单位：市局人力资源流动处）

三等奖（19篇）：

1.东海县民办职业技能培训机构发展情况调研报告

（作者：李飞；单位：东海县人社局）

2.连云港市劳务品牌发展现状及趋势分析

（作者：崔丽萍；单位：市局就管处）

3.关于加快新形势下海外人才引进的调研报告

（单位：开发区人社局）

4.基于县域经济产业建设特色技能培训品牌的研究

（作者：徐梦珂；单位：市局就管处）

5.连云港市“十四五”人力资源和社会保障发展规划实施情况中期评估报告

（单位：市局规划财务处）

6.社保经办属地管理赋能精细化参保扩面

（作者：周亚芬；单位：市局社保中心）

7.灌南县关于“48小时视同工伤”的调研报告

（作者：孟凡军 黎雄辉；单位：灌南县人社局）

8.关于人社数字化转型工作的思考

（单位：市局信息中心）

9.失业保险基金运行状况及促进再就业调研

（作者：孙苗苗；单位：灌云县人社局）

10.灌南县关于新业态从业人员工伤保险的调研报告

（作者：孟凡军；单位：灌南县人社局）

11.关于更好地吸引在连高校学子留连就业的对策研究

（作者：孟永强；单位：市局人才中心）

12.“产才融合”背景下，“链”动各方力量、做好我市高层次人才服务工作的探索

（作者：董婷婷；单位：市局人才中心）

13.劳动关系矛盾分类分析

（作者：穆丽枝 孟凡军；单位：灌南县人社局）

14.全市石化行业薪酬信息公共服务的探索

（单位：市局劳动关系处）

15.新就业形态劳动者劳动权益保障形势分析

（作者：李云云；单位：灌云县人社局）

16.关于推进全区社会保障卡居民服务“一卡通”应用工作的调研报告

（单位：赣榆区人社局）

17.东海县水晶雕刻人才队伍建设观察

（作者：范志兵；单位：东海县人社局）

18.连云区劳动保障监察工作面临的现状与思考

（单位：连云区人社局）

19.高新技术企业劳动争议现状及解决对策

（单位：市局仲裁处、仲裁院 ）