市人社局2024年工作总结

（一）就业优先战略深入实施。制定实施“助力特色新兴产业发展壮大行动计划17条”，举办“春风行动”“直播带岗”等就业招聘活动579场次，实现城镇新增就业6.1万人，就业形势保持总体稳定。建成返乡创业就业服务驿站21个，举办“创响港城”创业创新大赛，支持自主创业1.4万人。开展离校未就业高校毕业生帮扶，就业去向落实率超过92%。打造“家门口”就业服务站、省级规范化零工市场，创建省级劳务品牌5个，帮扶失业人员再就业4.1万人，援助就业困难人员就业1.2万人。

（二）社会保障体系持续完善。全市新增社会保险参保5.4万人。企业职工退休待遇实现“二十连调”，城乡居民基础养老金标准实现“十三连涨”。建成“社银合作”网点160家。开展新业态从业人员工伤预防“云培训”，组织“万名职工安全行”活动，工伤事故发生率持续处于全省低位。全国首创工伤保险医疗费智办系统，荣获2024年度市级机关创新创优评审第一等次。在全省率先提前一年预核机关事业单位退休人员档案。推进社保基金管理巩固提升行动，确保基金安全。

（三）人才队伍建设不断加强。举办人才招聘活动65场，全市新增参保高校毕业生3.4万人。开发穿戴甲制作专项职业能力考核规范，打造“家门口”技能夜校培训品牌。完成补贴性职业技能培训3.25万人次。新增技能人才3.3万人、专技人才2.1万人。3人入选国务院政府特殊津贴专家，选拔产生30名市政府特殊津贴专家。升级高层次人才一站式服务平台功能，审批发放人才待遇3.5亿元。创建省级乡土人才传承示范基地1家、示范大师工作室2家。持续规范事业单位人事及工资管理。人事考试规范管理达标率100%。

（四）劳动关系保持和谐稳定。开展治理欠薪冬季专项行动，为农民工追发工资待遇1亿元。举办第二届集体协商技能竞赛，指导企业签订集体合同。调整我市最低工资标准，开展石化企业薪酬调查工作。实施“企业用工帮扶”专项行动，为企业提供合规用工指导服务。劳动仲裁结案率99.6%，案件调解成功率90%。

（五）人社服务质效有力提升。开展优化营商环境提升年活动，推进高效办成一件事改革，全市办理退休、就业、人才、社保卡等一件事17.4万件，市人社综合服务大厅办理业务52.6万件。推进社保卡“一卡通”工程，开展财政资金进卡发放工作，社保卡成为我市人才卡唯一载体。在全省人社窗口单位练兵比武活动中荣获二等奖。