“有位、有为、有味”，连云人社“5面”发力交出年度“新答卷”！

减负稳企“有岗位”

服务创新“有作为”

民生保障“有滋味”

2020，是不平凡的一年。面对错综复杂的形势特别是新冠肺炎疫情的严重冲击，连云人社系统用脚步丈量城市的宽度，用服务触及惠民的深度，用宣传覆盖政策的广度，生动诠释着新时代人社人勇于担当、敢于创新的奋斗精神，交出了一份厚重而温暖的民生答卷：

空前力度稳就业

就业，一头牵着亿万民众，一头连着发展大局。

牢牢稳住就业成为重中之重，

党中央、国务院更是把就业工作摆在“六稳”“六保”首位。

稳就业，我们这样做：

开拓“共享用工”模式，缓解用工短缺

擦亮“海创连云”品牌，培育就业增长新动力

打造“创业工场”群落，减免商户租金14.5万元

举办“专场招聘”活动，助力重点群体就业扬帆启航

全年，

城镇新增就业8086人；

扶持自主创业1314人；

创业带动就业5112人；

为就业困难人员申请社会保险补贴895万元；

举办招聘会50场次，提供岗位数近万个；

“智衣酷行-科技引领未来”

荣获2020年度江苏省大学生优秀项目；

成功创建省级创业示范基地1家、

市级创业示范基地1家。

保障有力固根基

战疫与民生并进，速度与温度共振。

百姓殷殷期待的领域，成为2020年连云人社民生保障的切入点。

惠民生，我们这样做：

“九连调”，城乡居保基础养老金上调8.1%；

“对症下药”，全面实施参保计划扩面专项行动，应保尽保；

“稳妥安置”，被征地农民社保落实全排查；

“智能优化”，32049人完成“指静脉+人脸”信息采集；

“即办即取”，新增社保卡自助制卡机1台、

社保综合自助机2台。

筑巢引凤聚人才

引才不易，留才更难。

谱写高质量发展篇章离不开高层次人才护航。

聚英才，我们这样做：

“加”，加强人才服务软实力

全省率先重启事业单位招聘工作

探索自贸区人才引进政策

引进各类专业人才1630人；

开发就业见习岗位700余个，

留用率达100%。

“减”，减缩惠才政策流程

启动“一站式”服务，

优先疫情防控一线专家和医护人员优先晋升职称，

优化人才引进服务机制，

首次实现事业单位招聘线上报名。

“乘”，乘势建设人才高地

谋划省级人力资源产业园；

推进“百名专家进百企”、

“雁行计划”、“521”人才选拔等；

推选江苏省突出贡献中青年专家1人，

连云港市杰出人才奖1人。

“除”，除免人才生活后顾之忧

真金实银惠人才，

发放购房券补贴61万元、

高端人才贡献奖39万元、

高层次人才购房券现金补贴21.8万元。

勠力同心促和谐

劳动关系和谐与否，

事关群众幸福感、安全感，

事关社会稳定、高质发展。

促和谐，我们这样做：

专员制服务，护航全区百强企业；

“强基提质工程”，夯实“家门口”阵地；

“云调解”不掉线，维权诉求有渠道；

工程项目实名制，联动共抓促规范；

工伤认定“快准细”，维护权益强保障；

根治欠薪冬季专项行动，

为111名农民工追回欠薪337.04万元，

让农民工安“薪”回家过幸福年。

共克时艰强服务

同心战“疫”中，

连云人社人守正创新，传递人社服务温度，

做好疫情防控“加试题”、答好民生保障“必答题”。

强服务，我们这样做：

及时出台涉疫情劳动关系政策和解读口径；

紧盯群众最关切问题，

制作发放创意宣传手册6000余份；

开设“线上线下、劳资一体”大讲堂35期，

培训企业600多家；

“服务自贸区，人社在行动”主题系列活动，

大获好评；

开展业务技能练兵比武活动，

强技能、提质效。

“疫”往无前担重任

在大战大考中，连云人社用“主动求变”的精神回应百姓期待，以人社担当争做“战疫先锋”，书写出一份不凡的战疫答卷。

民生没有终点，只有新的起点。

2021，连云人社人必将继续冲锋在前，抗责在肩，在高质发展的探索中创造全区人社事业的新辉煌。（通讯员 顾敦慧）