灌南：县人社局启动企业薪酬调查和最低工资政策实施效果评估专项调查工作

为配合上级建立健全薪酬调查发布制度，指导企业合理确定职工工资水平，引导劳动力有序流动，促进人力资源合理配置，发挥市场在工资分配中的决定性作用，今年县人社局与统计部门合作， 5月11日于县人社局630会议室举办了企业薪酬调查和最低工资政策实施效果评估专项调查培训班，国家统计局连云港调查队徐队长亲临现场并为我县抽样企业详细讲解薪酬调查主要指标及填报要求。

我县抽样企业共有48家，涉及30余个行业门类，严格按照同行业同规模原则替换1家企业，替换率为2.08%，现场发放48本薪酬调查培训手册供企业参考。本次调查采取在线系统填报的方式进行，国调队组建了微信群，将通过在线答疑、远程协助等方式指导企业开展工作。表格填报主要涉及从业人员工资报酬信息和企业人工成本信息，对数据的逻辑性和合理性要求高，要求我们把好质量关，保证大数据在工资分配领域发挥更好的效能。（穆丽枝）