东海县人社系统工作总结推进会议召开

5月19日，东海县人社系统工作总结推进会议召开。会议深入学习贯彻党的二十大精神，回顾总结2022年工作，研究部署2023年工作任务，动员和激励全县人社系统干部职工笃行实干抓落实、赓续奋斗谱新篇，为全面推进中国式现代化东海新实践贡献人社力量。东海县人社局党组书记、局长刘志勇出席会议并作工作报告。

会议指出，过去一年，全系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求，圆满完成全年目标任务，各项工作实现稳中有进。

会议强调，要把持续深入学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，对标对表、学深悟透，结合我县人社工作实际抓好贯彻落实。

会议确定今年全市人社工作的总体要求为：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持“以人民为中心”的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，按照国家、省市、县决策部署，紧紧围绕全县经济社会发展中心大局，着力落实就业优先战略、不断健全社会保障体系、积极强化现代化建设人才支撑、有效提升劳动关系治理能力、深度优化人社暖心服务，纵深推进全面从严治党，奋力实现全县人社事业高质量发展，为全面推进中国式现代化东海新实践作出新的更大的人社贡献。

会议从五个方面对今年工作进行了具体部署。一是落实就业优先战略，抓实最大民生。从强化就业优先导向、持续优化就业服务、保障重点群体就业、深挖创业带动潜力、加快人力资源服务业高质量发展五个方面共同发力，全面提升就业工作水平。二是健全社会保障体系，兜牢保障底线。围绕推动参保扩面提质、提升养老待遇水平、推进社保制度改革、强化基金风险防控四个方面出发，为富民增收、共同富裕作出积极贡献。三是坚持人才引领驱动，扩充第一资源。从做强人才招引品牌、提高人才培养质量、做硬人才发展环境等方面，做实人才“引、育、留”三篇文章。四是加大协商协调力度，夯实稳定之基。围绕重抓劳动保障监察执法、深推劳动人事争议调处、构建和谐稳定劳动关系三方面重点发力，切实保障劳动者权益。五是优化人社暖心服务、补齐服务短板。重点围绕人社数字化转型加快推进、“温暖人社”服务内涵纵深推进、优化营商环境提档升级等方面，切实提升人社服务效能。

会议通报了2022年度、东海县人社系统年度绩效考评结果，表彰了全县“十佳人社服务单位”“十佳人社服务标兵”和“十佳人社创新创优成果”以及65名人社系统先进工作者。就业促进和职业能力建设科、人事考试中心、房山镇人社服务中心和“十佳人社服务标兵”代表分别作了交流发言。会上还印发了《关于在全县人社系统开展“三找两提升”行动的通知》。

局领导班子成员，县纪委监委派驻第二纪检监察组负责同志，局中层干部，各乡镇（街道）、开发区人社服务中心负责人，以及“十佳人社服务标兵”等受表彰个人代表参加会议。