东海县人社局开展“强作风、扬正气、争第一”大讨论

5月9日下午，东海县人社局召开中层以上干部会议，开展“强作风、扬正气、争第一”大讨论。会议传达学习了县委书记高美峰在全县2019年度“高质发展、后发先至”总结表彰暨高水平全面建成小康社会决战大会上的讲话精神，局领导班子成员、各科室和直属单位负责人围绕主题展开大讨论，并逐一表态发言；局党组书记、局长刘晋同志就2019年度人社指标综合考核反映的问题及原因进行了剖析，并对2020年人社工作争先进位作了部署。

会议要求，2020年，全县人社系统要聚焦高质发展主题主线，聚力人社主责主业，对标找差，查漏补缺，创新创优，奋力推进服务发展、保障民生和全面从严治党等各项工作走在前列，为建设“”强富美高”幸福东海贡献人社力量。

一是目标定位上要咬定第一。要有“打擂台、争第一、不服输”的气势，敢于和强的比、和高的攀、和勇的争，各项工作都要在全市争第一、全省有位次。对照考核体系，明确着力点、把握关键点、找准突破点，精准发力，确保年终考核少失分、不失分，在全县进入第一等次，在全市人社系统位居前列。

二是精神状态上要昂扬奋进。坚决克服精神不振软绵绵、身无压力轻飘飘的疲沓状态，克服干事无激情、竞争没锐气、工作推一推动一动的被动状态，面对人社事业发展诸多难题，鼓足饱满的干事激情、逆势而上的勇气、不夺第一不罢休的斗志，勇争一流，勇当排头兵。

三是工作作风上要扎实过硬。做到“严”字当头，严守工作纪律，严查违反行风规定行为；“快”字为先，开展“人社服务快办行动”，闻风而动，号令而行，保持强大执行力；“实”字打底，每项工作都要抓实抓细抓到位；“新”字为要，主动作为，创新创优，打造亮点，多出经验和典型，进一步擦亮“法治人社”“智慧人社”“阳光人社”“温暖人社”四张东海人社名片。(东海县人社局：苗克超）