东海县人社局积极落实综合柜员制改革工作

为贯彻落实省人社厅、市人社局关于综合柜员业务经办模式改革工作部署，东海县人社局有序推进综合柜员制改革相关工作。

一是成立专项领导小组。成立了东海县人力资源和社会保障系统综合柜员制改革工作领导小组。领导小组下设四个具体工作组，负责落实综合柜员制改革任务，对接市人社局综柜改革牵头部门和有关业务部门。

二是多方学习先进经验。局党组高度重视综合柜员制服务模式的改革，由分管领导带队，专门组织了相关业务科室、处室负责人参加，赴兄弟县区调研学习，通过参观当地政务大厅、经办窗口以及现场观摩、座谈交流等方式，学习了解综合柜员制改革好的经验做法。

三是细化改革时间节点。为确保综合柜员制改革顺利推行，我局加强工作调度，多次召开专题办公会，研究解决新服务模式推进中的各类问题。在学习先进地区、结合本局实际的基础上，经过反复研究讨论，形成了《东海县人力资源和社会保障系统综合柜员制改革实施方案》《东海县人力资源和社会保障局综合柜员制改革工作方案》。

下一步，东海县人社局将结合省人社厅一体化平台，紧紧围绕综合柜员制改革工作，切实加强组织领导，强化服务管理意识，全力推行“综窗”服务模式，树立人社综合柜员的良好形象。