连云区：创新技能培训模式 点亮群众稳岗增收之路

近年来，根据企业的用工需求以及社会实际需要，连云区人社局通过订单式培养、强化实操训练、精准就业对接等一系列举措，助力全区劳动者掌握实用技能，实现高质量就业，为群众稳岗增收开辟新路径。

依托妇联“乡村振兴巾帼行动”、江苏省总工会送技能下基层等活动，连云区人社局推行“岗位需要+技能培训+就业服务”的项目化培训模式，针对有培训需求的女性和养老护理人员开展了中式面点师、整理收纳师、生活（病员）照护等培训项目，共计培训学员163人，满足了特定群体的技能需求。同时，结合本地产业发展实际需求，积极联合职业院校与本地企业，开展多层次、有针对性的技能培训。在机修钳工培训课程中，采用“理论 + 实操”相结合的教学模式，确保学员既能掌握扎实的理论知识，又能具备熟练的实操技能。培训结束后，组织学员参加技能鉴定考试，以考促学。今年以来，73人取得了机修钳工中级、高级职业技能等级证书，52人成功获得了客户服务管理员、营销员等方面的初级、高级职业技能等级证书。

针对上班族，连云区人社局通过整合民办职业培训学校资源，创新推出“技能夜校”，课程涵盖育婴员、养老护理、整理收纳、母婴护理员等多个领域，满足学员的多元化需求。今年以来，已经成功举办19期技能夜校培训，累计培训279人。

下一步，连云区人社局将继续以市场需求为导向，动态调整培训课程，确保培训内容与行业发展紧密贴合。同时，积极推进技能夜校品牌建设，打造具有地方特色的品牌，让更多劳动者通过技能培训实现稳定增收。