连云区打造“三个平台”提升就业保障精准度

近年来，连云区人社局聚焦劳动者就业需求与企业引才痛点，创新搭建“云端e站”“双线联动”“人才夜市”三大就业服务平台，通过数字化赋能、线下升级、场景创新，构建全方位、便捷化、高效率的就业服务体系，为群众就业与企业发展注入强劲动力。

一是“云端e站”数字平台。联合相关企业，定期开展“直播带岗”活动，将招聘会搬上云端，企业HR变身“主播”在线推介岗位，直观展示工作环境与企业文化，求职者可以“屏对屏”互动提问，将简历“一键投递”。今年以来已直播8场次，参与企业62家，吸引观众12万人次，达成就业意向317人。二是“双线联动”市场平台。投入近30万元对零工市场进行全面升级改造，优化功能分区，提升设施配置。同步开发“连云就业”小程序，线上发布零工职位1028个，吸引企业入驻338家。实现“线上网络招聘+线下实体市场”双轨并行，形成“24小时不打烊”的全方位就业服务体系。三是“人才夜市”便民平台。针对白天忙碌、晚上活跃的青年群体和灵活就业人员，将招聘服务与夜间经济相结合，把岗位送到群众“家门口”，组织15家企业入驻夜市设点，提供300余个适配岗位，在轻松的氛围中实现求职与休闲的无缝衔接，实现了便民服务的再升级。

下一步，连云区人社局将精准对接企业招聘周期与劳动者时间需求，动态调整就业服务活动的举办时段与频次，确保服务供给与群体需求高效适配；同时，进一步完善组织保障体系、建立科学的评估考核机制，为就业服务平台活动的长效化、高质量开展筑牢支撑。