“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会知识

1.　主题：不忘初心、牢记使命。

2.　主线：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

3.　对象：以县处级以上领导干部为重点，全市党员参加。

4.　初心和使命：为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。

5.　重大意义（四个迫切需要）：是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党的迫切需要；是推进新时代党的建设的迫切需要；是保持党同人民群众血肉联系的迫切需要；是实现党的十九大确定的目标任务的迫切需要。

6.　根本任务：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗。

7.　总要求：守初心、担使命，找差距、抓落实。

8.　具体目标：理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。

9.　时间：自上而下分两批进行，总体安排6个月时间。第一批从2019年6月开始，8月底基本结束；第二批从2019年9月开始，11月底基本结束。具体到每个单位，开展集中教育时间不少于3个月。

10.　四个贯穿始终：把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。

11.　四个到位：抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位。

12.　省委紧扣主题教育主线概括的“四项工程”：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的领航工程；提高党的建设质量的基础工程；密切联系服务群众的民心工程；推动我省高质量发展走在前列的动力工程。

13.　省委、市委提出的“五深入五确保”目标：一是深入推进解放思想，确保理论学习有收获；二是深入锤炼坚强党性，确保思想政治受洗礼；三是深入落实“三项机制”，确保干事创业敢担当；四是深入转变工作作风，确保为民服务解难题；五是深入涵养政治生态，确保清正廉洁作表率。

14.　“三学”活动：领导干部学“周恩来精神”、基层干部学赵亚夫和钟佰均、广大党员学王继才。

15.　“四重四亮”活动：重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党经历、重问入党初心，党员亮身份、服务亮承诺、工作亮标准、担当亮作为。

16.　“四不两直”调研方式：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。

17.　推动高质发展“四效”调研行：追求实效，科学确定调研课题；注重高效，大力改进调研方式；突出长效，系统形成调研成果；巩固成效，带头讲好专题党课。

18.　江苏发展三问：发展的初心是什么，发展是不是遵循了规律，江苏经济转方式、调结构的核心任务是什么。

19.　省委书记娄勤俭在“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课上指出的“九个有没有”问题：不因先发优势而“盲目乐观”；扫除“一好百好”的认识盲区；走出经验主义的“路径依赖”；力戒能拖则拖的“侥幸心理”；摒弃图一时之快的“行为短视”；摆脱一味等靠要的“依赖心理”；破除各自为营的“视野局限”；克服能力不足的“本领恐慌”；整治简单克隆的“形式主义”。

20.　市委提出的“七个不”：精神不振、思路不清、标准不高、作风不实、自律不严、能力不足、正气不够。

21.　市委对党员干部提出的“四实四干”：说实话、谋实招、办实事、见实效，埋头苦干、真抓实干、敢抓敢干、善谋善干。

22.　“三项机制”内容：鼓励激励、容错纠错、能上能下。

23.　“两个一百年”奋斗目标：到建党一百年时，全面建成小康社会；到新中国成立一百年时，全面建成社会主义现代化强国。

24.　四个意识：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

25.　四个自信：中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

26.　两个维护：坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

27.　三听两问一谈一提：三听：听服务对象、听基层党员、听普通群众意见。两问：问领导班子、领导干部存在的突出问题，问改进作风、改进工作的意见和建议。一谈：领导班子成员之间、领导班子成员同分管部门负责同志之间开展谈心谈话。一提：上级党组织结合巡视巡察、干部考察、工作考核等情况，对下级单位领导班子和班子成员提出意见。

28.　八对照五查找：八对照：对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于江苏和连云港的重要指示批示精神以及党中央和省市委决策部署；对照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题；对照省委书记娄勤俭在“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课上指出的“九个有没有”问题；对照市委书记项雪龙在市委十二届六次全会上指出的“七个不”问题；对照《中国共产党党内重要法规汇编》；对照初心使命；对照人民群众新期待；对照先进典型、身边榜样。五查找：查找增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距；查找做到“不忘初心、牢记使命”方面的差距；查找群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距；查找知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距；查找思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距。

29.　五针对五聚焦：五针对：领导干部要针对思想、政治、作风、能力、廉政方面存在的具体问题，联系工作短板弱项，进行深入剖析。五聚焦：领导班子要聚焦党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设存在的突出问题，联系本地区本部门本单位发生的重大事件、典型案件和信访积案等进行检视反思。对问题找得不实、剖析反思不深刻的，要及时指出、督促纠正。

30.　五带头五推动：带头提高政治素养，推动理论学习有收获；带头锤炼坚强党性，推动思想政治受洗礼；带头服务高质发展，推动干事创业敢担当；带头践行为民宗旨，推动为民服务解难题；带头严守纪律规矩，推动清正廉洁作表率。

31.　人社部明确的行风建设“六个”问题：聚焦精减证明材料、减少排队时间、压缩办结时限、严格工作纪律、优化服务设施、畅通服务热线等六个方面，开展专项提升行动。