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郝旭艳诉泛亚莫斯工业设备(连云港)有限公司经济补偿、劳动报酬争议案裁决书

2018-07-09 来源:刘剑
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连云港市劳动人事争议仲裁委员会

连劳人仲案字〔2018〕第154

申请人郝旭艳

被申请人泛亚莫斯工业设备(连云港)有限公司,住所地连云港经济技术开发区高新区振兴路19号

法定代表人Didier FERAMUS,该公司董事长。

案由:经济补偿、劳动报酬争议

申请人郝旭艳诉被申请人泛亚莫斯工业设备(连云港)有限公司经济补偿、劳动报酬争议案,本委受理后,依法由仲裁员独任仲裁,公开开庭进行了审理。申请人到庭参加了仲裁活动,被申请人经本委依法通知,无正当理由拒不到庭,本委依法缺席仲裁,本案现已审理终结。

申请人诉称:2007年6月正式到被申请人处工作,担任设备技术部工程师一职,2010年10月被提拔为容器技术部经理,税后工资为13500元/月。双方最后一次签订的劳动合同期限为2017年10月1日至2018年9月30日,被申请人自2017年6月起一直未能按时支付申请人工资,社会保险也不能按时申报缴纳。申请人于2017年12月19日向连云港市海州区劳动监察大队投诉,被申请人于2018年2月12日收到限期整改指令书(海人社察2018〕28号“限单位在2018年2月15日依法按照实际工资补申报并交纳社会保险费”,公司至今未执行。现请求:1.支付2017年6月至2018年2月工资72908元。2.支付解除合同经济补偿190421元

被申请人既未到庭参加仲裁活动,亦未提交答辩书或证据材料。

经审理查明:申请人2007年6月11日进入被申请人处工作,双方当日签订书面劳动合同,合同约定申请人担任工程师。在庭审中,申请人称其2010年9月30日后职务为设备容器部经理。申请人的月工资自2016年5月起为净收入13500元。在庭审中,申请人称其出勤至2018年2月28日。2018年3月2日,申请人通过EMS向被申请人寄送《解除合同通知》,通知书载明因被申请人拖欠工资及未及时申报并缴纳社会保险费,申请人自2018年3月1日与被申请人解除劳动合同。被申请人于2018年3月3日已签收该EMS。在庭审中,申请人举证工资单证明其2017年3月至6月的应发工资为17257.34元/月,2017年7月至2018年2月的应发工资为17310.98元/月。

另查明,被申请人未为申请人缴纳2015年5月至2016年6月、2016年8月至2018年2月的社会保险费。被申请人向申请人支付2017年6月、7月工资11040.8元/月、2017年8月工资11024元、2017年9月工资15024元,之后再无被申请人发放工资的记录。2017年10月31日,申请人收到被申请人的Jose向其现金支付的当年6月的部分工资464元。申请人分别于2017年12月、2018年3月就社会保险缴费基数问题向劳动监察机构投诉,未投诉工资及经济补偿。

上述事实有申请人举证的劳动合同三份、增补合同两份、郝旭艳工资清单、郝旭艳工资单、EMS面单及网络查询记录、解除合同通知、中国银行交易流水明细清单养老个人月账户信息单、收条、声明以及庭审陈述等予以证实。

本委认为:被申请人未向本委提供其未到庭参加仲裁活动的正当理由,未提交答辩书或证据材料,应就此承担不利后果。故本委对申请人称其出勤至2018年2月28日,被申请人已发放的工资月数及发放金额,2017年3月至6月的应发工资为17257.34元/月、2017年7月至2018年2月的应发工资为17310.98元/月等事实,本委予以确认。劳动者提供了正常劳动,用人单位应当按照双方约定的工资标准支付劳动者工资。本案申请人提供了正常劳动,被申请人未发放及未足额发放工资的事实清楚,被申请人应当依法发放及补足申请人2017年6月至2018年2月的工资72906.4元13500元/月×9月-11040.8元×2月-11024元-15024元-464元),因此,本委对申请人主张的工资数额中的合理部分予以支持。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同,且应向劳动者支付经济补偿。本案被申请人未依法为申请人缴纳社会保险费、未及时足额发放申请人劳动报酬的事实清楚,申请人以此为由与被申请人解除劳动合同符合享受经济补偿的情形,申请人在被申请人处的工作年限为10年8月余,由于2017年职工月平均工资数据尚未公布,故本委暂按最新公布的职工月平均工资数额4531元/月予以确认,申请人2017年3月至2018年2月的应发工资平均数为17293.1元/月,高于职工月平均工资的三倍13593元,故被申请人应向申请人支付经济补偿149523元(13593元/月×11月),对于申请人主张的经济补偿数额中的合理部分,本委予以支持。

本案经调解不成,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条第一项、第四十七条,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条,《江苏省工资支付条例》第十二条第一款,《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十五条第二项,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十六条第二款的规定,裁决如下:

自本裁决生效之日起10日内,被申请人泛亚莫斯工业设备(连云港)有限公司向申请人郝旭艳一次性支付工资72906.4元、经济补偿149523元,合计:222429.4元。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、第五十一条的规定,当事人对本裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。

当事人期满不起诉的,仲裁裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

员:周

二〇一八年三月三十日

员:陆