2025年11月份优秀服务案例

张女士来电咨询，自己明年即将满50周岁，原本了解到女工人法定退休年龄为50周岁，但近期向当地社保经办机构咨询时，工作人员告知其，联网核查时，张女士为单位法定代表人，不能按女工人身份50周岁退休，需按55周岁办理退休。张女士对此存在疑问，认为自己当时是领导要求她当公司法人，并不知道会影响退休，实际就是普通工人，为何不能享受女工人50周岁退休政策，希望咨询员详细解释相关规定。咨询员回答养老保险处在认定退休年龄时，会结合您的参保信息、单位岗位备案情况以及法定代表人身份信息综合判断。由于咨询者的身份是企业法定代表人，默认对应管理岗位，因此需按照原法定退休年龄55周岁的女干部身份办理退休手续。如果咨询者对岗位性质认定有异议，也可以准备相关材料向养老保险处申请复核。

职工要警惕被“挂名”风险，不仅无法对公司违法行为进行控制，却需承担全部法律责任。还有退休年龄的变化等其他风险。各位咨询者应当对“挂靠法人”这种行为要保持足够的警惕。