我县被征地农民社会保障工作根据省政府2013年第93号令《江苏省征地补偿和被征地农民社会保障办法》精神和县政府工作要求，严格遵循即征即保、应保尽保、分类施保、逐步提高的原则，上半年安置被征地农民364人（其中60周岁以上领取人数为90人，16周岁至60周岁参保......

“在线注册账号后，填好单位的用工基本信息，就完成了书面审查申报，第二天还收到了书面审查审核成功的短信提醒。与以前填报准备材料至少要花半天时间相比，现在5分钟就能轻松搞定。”开发区某电子公司的王会计最近体验了一次网上申报书面审查的便捷服务。本次劳动保障书面审查主......

“您好，我们是灌南县人力资源和社会保障局社会保障卡管理中心的，今天特地上门来了解大家在生活和工作中遇到的问题，听听大家对政府工作的想法和建议，便于我们在今后的工作中进一步完善。”“我是汤沟村的农户，我今年已经61周岁了，已经开始领取农保退休金了，我现在碰到的最......

机关事业单位改革后退休人员养老保险待遇计发工作是一项政策性很强的工作，直接关系到参保人员退休后生活待遇，是经办工作中的核心敏感内容。经办过程中，灌南县机关事业保险处严把“三关”。一是严把政策关。退休人员各项待遇的计发要有政策依据，严格依法依规经办，杜绝各种人为......

为深入贯彻落实人社部社保中心进一步加强社保窗口作风建设视频会议精神，将“热爱灌南奉献家乡”主题活动向纵深推进，近日，灌南县机关事业保险处分别邀请了10名在职参保人员和10名改革后退休人员召开座谈会。会议通报了该县机关事业单位养老保险制度改革整体进展情况，重点介......

“我2011年离开企业时已经缴了18年的养老保险费，之后断缴了，对领取退休金有没有影响？”近日，在开发区人社部门举办的广场咨询活动现场，朝阳街道居民李同新向现场工作人员询问。“社保断缴会影响退休待遇，虽说只要缴满15年并且到达法定退休年龄就可以享受退休待遇，但......

为贯彻落实“热爱灌南奉献家乡”主题行动实施方案，近日，该中心派出工作小组进入连云港亚新钢铁有限公司为企业员工解答社保政策，详尽解说了社保卡的申办流程、使用、激活、挂失、补换卡以及密码修改等相关热点问题，并运用医保报销案例与异地就医结算政策相结合的方式，用通俗易......

今年以来，灌南县机关事业保险处不断深入推进“热爱灌南奉献家乡”主题行动，积极做好2014年10月1日以后退休人员的《待遇申领表》申报审核工作，确保全县机关事业单位养老保险制度改革工作有序进行。改革后退休人员的《待遇申领表》申报审核工作关系退休人员切身利益，政策......

为认真贯彻落实人社部社保中心关于进一步加强社保窗口作风建设视频会议精神要求，为全县机关事业单位近2万名参保人员提供更便捷的服务，近日，灌南县机关事业保险处召开全体工作人员作风建设会议，会议传达了人社部社保中心关于加强窗口作风建设的有关要求，围绕群众办事的“堵点......

社会保障卡的发行是一项庞大而复杂的工程，社保卡的发放工作要统筹兼顾，合理安排，扎实推进。6月13日，灌南县卡管中心根据县委、县政府服务企业“三位一体”工作安排，派工作小组进入亚新钢铁有限公司，发放社保卡宣传材料，耐心细致地为企业员工解答社保政策，详尽解说社保卡......

6月14日，为深入贯彻落实全面从严治党主体责任，进一步深化主题党日活动，巩固“反四风·勇担当”专项整治活动成果，倡导为民务实清廉的工作作风，灌云县人社局组织党员干部集体参观县党风廉政建设警示教育基地和院士风采馆。通过实境教学，见微知著，严明党的政治纪律，激励党......

今年以来，为了使全县机关事业单位每月新增退休人员能及时通过社保卡领取养老金，灌南县机关事业保险处靠前服务，主动作为，提前一个月在业务操作系统中筛选即将到达退休年龄人员，一一电话联系，了解其社保卡办理情况，如社保卡尚未申办或遗失的，告知其到人社局社保卡大厅申办、......

6月12日，连云港市人社局召开全市职称申报系统培训会，预示着职称申报将实现网上办理。据悉，灌云县将同步运用该系统，实现初中级职称评审网上申报、网上审核工作。为加快推进职称评审信息化建设，全市设立了统一管理的职称评价公共服务平台，开发了职称网上管理服务信息系统，......

为深入贯彻人社部社保中心加强社保经办窗口作风建设工作要求，近日，灌南县机关事业保险处加强内部管理，把进一步加强社保窗口作风建设落实在行动上。一是深刻反思，深入讨论，吸取“红安事件”教训，举一反三，时刻警钟长鸣。要对照以人民为中心的标准，换位思考，心中有参保人员......

近日，为进一步推动人大建议和政协提案办理工作，灌云县人力资源和社会保障局召开答复办理工作推进会，该局建议、提案办理工作领导小组全体成员参加会议。会议传达了县人大建议答复会议精神及县人大常委会汪辉主任相关指示。全面总结了上一阶段办理工作的成效和做法，汇报了6件主......

为全面贯彻落实省、市人社部门相关工作要求，近日，灌南县机关事业保险处扎实开展机关事业单位养老保险制度改革准备期基金清算工作。一是成立清算工作领导小组。为确保改革准备期基金清算工作顺利开展，灌南县机关事业保险处高度重视，成立清算工作领导小组，主要负责人任组长，分......

今年以来，灌南县机关事业保险处综合施策，分类推进，着力破解全县非财政全拨单位基本养老保险费、职业年金征缴难问题。全县非财政全拨单位共有138家，涉及在职职工2249人，退休人员943人。一是及时汇报。针对非财政全拨单位征缴难问题，灌南县机关事业保险处多方对接，......

为落实上级社会保险精准扶贫精神，农保处结合工作实际，制定具体实施方案，对全县51064名低收入群体采取最低交纳100元保费的办法，保证他们顺利参保；对424名60周岁以上未参保缴费困难群体，按规定办理城乡居民养老保险参保手续后，可按月领取城乡居民基本养老保险待......

6月7日下午，高新区邀请南京航空航天大学人文与社会科学学院教授、南京行为科学学会名誉会长王鲁捷女士为全区机关干部在科创城3号楼22楼会议室做题为　“领导科学新视野”的专题报告会，报告会由高新区党工委书记陈佑龙主持，全区近120名干部到场聆听了王教授的精彩授课。......

（通讯员　邵伟）自第二批省级创业型街道（乡镇）、社区（村）创建工作启动以来，连云区人社局高度重视，及时成立创建工作领导小组、设立创建工作QQ群和连云就业微信群，将创业型街道（乡镇）的38条、创业型社区（村）的19条等创建任务进行逐条理解逐条细化；每月组织精干人......

为进一步提高运用法治思维和法治方式服务民生发展、构建和谐劳动关系的能力，县劳动监察大队从细节入手规范劳动维权咨询接待。语言要严谨。在咨询接待窗口醒目位置上墙了《灌南县劳动监察大队窗口服务文明用语、服务禁语》，督促窗口工作人员注重细节，规范言语。对能当场进行答复......

为加强对党员发展对象的培养和教育，切实提高发展对象的思想和理论水平，确保新发展党员的质量和能力，县人社局积极组织参加由县委组织部、县委党校组织的2018年度党员发展对象培训班。6月6日上午，2018年度党员发展对象培训班在县党校开班，本次培训班为期3天，培训采......

　　　为进一步提升服务水平，灌云县人社局以提供优质服务为目标，抓好窗口“三个转变”，全面提升服务质量，精心打造诚信窗口、效率窗口、阳光窗口。　　　一是工作机制的转变—全程“阳光”。通过服务指南手册、县政府网站等媒介，全面公示窗口工作各项信息，做到既方便群众办事......

“用心倾听真诚服务”，12333咨询热线就在您身边，灌南12333采用“走出去”的方式，加强与群众的联系，积极关注服务对象的热点、难点问题，做好政策回应。近期，灌南12333综合咨询服务中心拓宽为民服务渠道，安排工作人员随同社保卡中心将服务送到群众身边去，工作......

日前，开发区召开全区社保经办人员会议，传达国家人社部社保经办系统窗口作风建设视频会议精神，深入分析养老保险待遇资格认证工作中出现的典型案例，精细化推进全区养老保险待遇资格认证工作。根据会议部署，下一步，开发区将对社保经办服务进行一次全面细致的大排查：一是查纪律......

社会保险补偿协议无效，单位必须依法进行补缴（通讯员　张骁　陈佳丽）小陈于2017年1月入职某物流公司，从事报关员工作。双方订立了为期1年的劳动合同和1份《社会保险补偿协议》，其中约定：因本人原因，小陈不要求公司为其缴纳社会保险费，每月支付700元作为社会保险补......

日前，江苏省灌云县通过人才申请、相关部门审核和政府审批等程序，对该县2012-2016年度引进的87名高层次人才发放了政府津贴、租房补贴和购房补贴等奖励资金143万余元。去年，灌云县制定出台了《灌云县加快人才发展暂行办法》，围绕我县产业发展大局，引导人才向新兴......

今年以来，为了提升经办服务水平，树立人社部门的良好形象，灌南县机关事业保险处以落实全面从严治党要求为主线，抓好切入点，狠抓作风建设，不断提升参保人员满意度。一是强化学习教育。严格落实每周四下午固定学习制度，拓宽学习范围,丰富学习内容,创新学习模式，教育干部职工......

为积极响应县委、县政府“热爱灌南奉献家乡”主题活动号召，做好我县农村居民社保卡发放工作，全面推进社会保障“一卡通”，实现便民、利民、惠民目标。灌南县社保卡中心走进孟兴庄镇人力资源和社会保障服务中心现场办理、指导使用社保卡。社保卡中心通过安排部署，由乡镇服务中心......

近日，灌南县人社局为进一步做好离休干部医疗保障工作，结合离休干部实际医疗需求，与定点医疗单位签订补充医疗协议。该补充协议将离休干部门诊平均处方至由60元上调至100元（不含特殊检查项目），对急性病慢性病的用药量进行协议规范。协议还要求定点医院指定专人负责离休干......

为弘扬我县家乡美食，打造“轻食煮艺”素食新主张餐饮品牌，持续提升烹饪行业的服务水平，灌南县人社局联合多家单位联合举办我县首届“菌都美食”中式烹饪职业技能竞赛。据悉，灌南县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神，深入落实“......

为了进一步推动我县全民创业工作开展，鼓励各类群体积极投身创业大潮，通过创业带动就业，实现就业倍增效应。灌南县人社局着力落实县委、县政府出台的鼓励扶持创业就业补充8条政策，联合财政部门配套制定创业就业补贴补充实施办法。办法规定凡灌南籍城乡劳动者初次创办经营主体，......

为进一步满足企业用工需求，服务企业发展，日前，区人社局组织盛迪医药、曁明医药、诺泰医药3家企业赴灌云县杨集镇现场招聘技术工人，现场达成就业意向40余人。今年以来，区人社局借助“大走访”活动契机，紧跟全区“高质发展、后发先至”的步伐，在配合做好区域分包的走访任务......

为进一步提高广大企业退休人员对非法集资危害性的认识，增强风险防范意识，引导老同志们自觉远离和抵制非法集资，日前，灌云县人社局开展防范非法集资集中宣传活动。此次集中宣传活动，利用企业退休人员资格认证和退休活动中心老同志活动时机，现场发放宣传资料宣传集资诈骗犯罪的......

为帮扶更多贫困劳动者就业，为本地建档立卡低收入农户提供家门口就业机会，5月31日上午，灌云县人社局联合杨集镇在该镇的万有农贸市场，举办了“杨集镇建档立卡低收入户劳动力就业专场”招聘会。本次招聘会共有6家企业提供241个就业岗位。通过多方协调和沟通，邀请江苏恒瑞......

近日，连云区人社局组织的“2018年连云区大学生优秀创业项目评审会”在我区就业创业培训中心成功举行，此次评审会是连云区“海创连云”创业系列活动的重要组成部分。会议邀请了淮海工学院创新创业管理研究所、市创业指导中心等5个单位的创业指导专家参与评审。此次评审汇集了......

5月30日，为切实做好2018年灌云县公务员招录工作，灌云县召开了2018年新招录公务员政审考察工作会议，县委组织部副部长、县“两新”工委书记范海浪、县人社局局长焦加成参加了会议并做了重要讲话，各招录乡镇组委、招录单位办公室主任、政审人员60余人参加了会议。会......

近日，《我是灌云人》书籍发布部署会召开，作为科教精英部分牵头负责单位，县人社局按照人物名录将书籍发放到每一位科教精英人士手中，截至目前已经发放50余本。据悉，《我是灌云人》编纂工作于2017年11月启动，历时四个月完成。本书人物收录范围包括灌云县现境内人物，曾......

为进一步加强医保基金监督和管理工作，深化单位内审制度，常态化做好廉政风险防控，维护参保人员合法权益，自5月中旬，灌云县人社局开展医保基金审计工作。此次监督检查专门成立基金监督审计工作小组，局分管领导担任组长，邀请纪检组全程参与监督，主要检查2017年城镇职工基......

　　　　5月25日，连云区社会保障中心召开便民服务专项整治会议，以近日红安新闻“九旬老人被抬三楼办社保”为切入点，剖析自身，查找问题，吸取教训，制定可行整改措施，打通服务群众“最后一公里”，深入开展“三好”便民专项整治活动。　　　　服务好特殊对象。在退休人员进......

近日，从连云港市第三届技能状元大赛组委会传来喜讯，灌云县选手管艳、徐平秀凭借专业的知识、精湛的技艺分获剪纸项目一、三等奖，黄亚林获得“大赛优秀奖”。本次大赛共有来自全市980名选手参加数控车床、装配钳工、西式面点、化学检验、电气装置、焊工、厂内机动车驾驶、智慧......

近年来，灌云县人社局窗口工作人员在工作中进一步转变思想观念，牢固树立为民服务意识，简化行政审批程序，为办事群众提供更快更好更优质的服务。一是在审批、服务时限上挖潜缩时，努力实现提速。80%以上的审批、服务项目实现当天受理，当天办结，20%以上的审批、服务业务做......

5月18日，县人社局在新集镇举办建档立卡低收入劳动力就业招聘活动，推荐、帮扶低收入农户家庭成员进行就业，实现增收脱贫。　　为了掌握低收入农户的详细情况和就业需求，4月下旬，县人社局组织人员进村入户调查走访低收入农户，摸清低收入家庭成员的劳动能力、就业意愿、就业......

截至5月底，连云区城乡居民基本养老保险参保缴费人数为1939人，同比增长33%，完成全年目标任务的74.6%；基金收入308.41万元，同比增长44%。今年来，连云区社保中心全力推进扩面征缴工作，提高广大群众对城乡居民养老保险的知晓率和满意度。通过大型宣传月活......

　　　　今年以来，为切实做好辖区企业用工保障工作，创优服务环境，提升服务品质，丰富服务内涵，开发区主动聚焦企业用工需求，广泛开展服务活动，千方百计为企业用工保驾护航。　　　　强化公共就业服务职能。深入企业调查研究，了解企业生产经营状况、发展规划和用工需求，与企......

　　　　为加快推进实施城乡统一的居民养老保险制度及扩面征缴工作，营造政策落地的良好氛围，开发区人社局定于3月底集中开展城乡居民基本养老保险专题宣传活动。　　　　开辟宣传阵地。利用管委会门户网站、官方微信公众号等新媒体平台，发布动态信息，同时借助村居电子显示屏、......

为进一步推动我县城乡居民基本养老保险工作稳步发展，积极调动我县偏远村庄居民的参保热情，推进实现城乡居保扩面全覆盖。近日，县农保处陈主任亲自带队奔赴北陈集镇、张店镇和百禄镇等乡镇开展城乡居保政策的再宣传活动与再推动工作。在当地镇人社服务中心主要领导及相关村干部的......

今年来，开发区人社部门不断拓展社保服务手段，完善业务办理流程，通过开展人社专员服务行动，进社区、下企业，着力提高群众和企业满意度。全方位快捷服务。进一步推进社会保险网上服务平台、业务办理由“柜办式”向“网办式”逐步转换，拓展手机移动APP客户端和社保自助服务终......

为深入践行“热爱灌南、奉献家乡”主题实践活动方案，树立人社部门为民服务理念。灌南县人社局社保卡中心内强素质，外塑形象，努力打造“效率人社、暖心人社、活力人社、满意人社”。近日，灌南县社保卡中心工作人员携带设备至汤沟镇人力资源和社会保障服务中心现场为群众办理社保......

（通讯员　魏颜颜）为进一步深化教育系统人事制度改革，选拔优秀人才，充实教师队伍。按照《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》、《连云港市事业单位公开招聘人员办法》有关精神，区人社局协同区教育局于5月15日至18日面......

　5月9日下午，景区人社服务中心召开就业扶贫及创新型街道、村（社区）认定工作会议。人社服务中心张国芳主任，丁加巧科长及街道、村（社区）相关负责人参加了此次会议。　会上，首先就贯彻落实中央和省市对脱贫攻坚战的新要求新部署精神组织了集中学习，明确要把就业扶贫作为工......

5月14日，灌云县劳动人事争议仲裁委员会组织开展劳动人事争议调解仲裁巡回观摩活动,县人社局、县总工会分管领导及相关部门负责人参加活动，县经济开发区部分企业经理、工会主席、劳动争议调解员共40余人参与现场观摩。本次庭审采取公开庭审观摩方式，庭审一起涉及工伤赔偿的......

日前，灌云县人社局医疗保险管理处积极开展以“反四风·勇担当”为主题的作风大整治活动，通过走访病人、到定点医院座谈等多种形式、多种途径，广泛深入听取各方面的意见和建议，通过简化审批手续，优化医保服务流程，切实解决存在的突出问题，为实现高质发展、建设“强富美高”幸......

近日，为进一步简化城镇职工、城乡居民基本医疗保险参保人员转外就诊审核流程，方便参保人员异地就诊，真正实现“最多跑一次”服务目标，不断提高群众满意度和获得感，灌云县对8类疾病实行转诊备案制。经明确诊断，需转外进行恶性肿瘤手术治疗、白血病化疗、器官（骨髓）移植术、......

日前，为提升部门公共服务水平，展现窗口单位良好形象，灌南县人社局以严肃工作纪律为切入点，狠抓窗口作风建设。一是严肃纪律要求，整顿窗口作风。完善各项规章制度，对窗口单位作风建设、工作纪律等进行了严明要求，制定下发了《关于强化人社系统窗口单位作风建设的实施意见》，......

近日，县人社局参加了省厅组织的全省企业薪酬调查和最低工资政策实施效果评估专项调研培训班活动，部委和省厅领导肯定了薪酬调查工作八年以来取得的成绩，并对2018年度企业薪酬调查工作做了重要部署，提出了工作总体要求。会议指出建立薪酬调查和信息发布制度是“实施国家大数......

为了大力提升劳动者职业技能，是实现更加充分更高质量就业、推进全民创业、增加群众收入的关键举措。全面落实《省政府办公厅关于印发职业技能提升行动计划（2017-2020）的通知》（苏政办发【2017】41号）和《市委市政府关于聚焦富民持续提高城乡居民收入水平的实施......

为进一步推进市就业扶贫相关工作部署，促进灌南县建档立卡低收入户劳动力就近就地就业，通过就业增收实现摘帽脱贫。5月11日上午，灌南县人社局劳动就业管理处在县公共人力资源市场和百禄镇联动举办低收入户劳动力专场招聘会。招聘会现场，用人单位发放企业宣传资料和招聘职位表......

为进一步减轻企业和病残人员的负担，我县从近期开始，取消省级设立的行政事业性收费项目劳动能力鉴定费，明确了除市劳动能力鉴定委员会组织鉴定体检时由鉴定专家要求的必要附加医疗检查外（由检查医院收取），一律不得再收取任何形式的劳动能力鉴定费用，免费为申请劳动能力鉴定的......

根据省、市、区各级党委、政府关于加强安全生产一系列指示精神，进一步贯彻“管行业必须管安全，管生产必须管安全、管业务必须管安全”的要求，我区人社部门配合劳动监察大队对辖区内3家劳务派遣单位安全管理工作进行了走访调研，并参与2·7国威燃料公司事故调查和5·4晨兴环......