在重阳节来临之际，为弘扬尊老敬老爱老的传统美德，进一步倡导敬老、爱老、助老新风尚，更好地让市属企业退休老人享受党的关怀和温暖。2020年10月22日上午，新区人社局联合徐圩新区人民医院、徐圩街道办事处、小娟美发店在张圩社区开展“九九重阳节 浓浓敬老情”走访慰问......

近日，在“2020（第二届）花果山英才双创周”开幕式上，市委书记项雪龙为5名第二届“连云港市杰出人才奖”荣誉称号获得者颁发了金银牌和荣誉证书。此届“连云港市杰出人才奖”获得者分别是正大天晴药业集团股份有限公司总裁王善春和江苏豪森药业集团有限公司总裁、研究院院长......

市人社局立足“三定”职能，不断深化“放管服”改革，优化营商环境，进一步推动人力资源社会保障领域“清事项、减材料、压时限”，集合人社服务打包“一件事”，强力推进“人社服务快办行动”，切实服务“六稳六保”大局。针对企业职工退休审批量大、情况复杂和各单位经办人员业务......

“想不到在家乡也能找到了一份好工作，再也不用在外面漂泊了。”来自江苏省连云港市赣榆区赣马镇鱼落村的卜另红告诉记者。近日，记者随国务院第七次大督查第五督查组赴江苏省连云港市针对“六稳”“六保”落实情况进行实地调查走访时发现，疫情期间，不少原来在外务工的连云港市赣......

值第七个“全国扶贫行动日”之际，10月17日东海县人社局在曲阳乡人民广场举办“就业扶贫行动日”曲阳乡专场招聘会。本次招聘以就业扶贫为主题，采取“六送”方式，为帮扶对象送政策、送信息、送岗位、送培训、送服务、送温暖。招聘会现场，东海县人才服务中心、劳动监察大队和......

10月19日，东海县人社局党组书记、局长刘晋主持召开全局创文工作推进会，对下一步人社系统创文工作进行全面部署。局领导班子及机关各科室、直属单位负责人参加会议。会上，东海县人社局分管局长鲍运林首先对创文主次干道、主要交通路口、政务大厅、居民小区等测评点位创建要求......

10月15日，东海县人社局举办“全县人社系统学习《中华人民共和国民法典》专题讲座”，东海县法院法官助理季二超莅临主讲。局机关全体干部职工、各乡镇（街道）人社服务中心业务骨干参加学习。专题讲座上，季二超以深厚的理论功底、专业的法学视角从民法典的重大意义、编纂特色......

　 为全面实施《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号），确保实现基本无拖欠目标，我市将于2020年10月20日至11月20日，在徐圩新区范围内开展保障农民工工资支付“秋风行动”。　 本次专项行动将对标《保障农民工工资支付条例》规定，既查新区内工程建设领......

（通讯员 陶士春）10月17日，在全国第7个“就业扶贫日”之际，连云区人社局积极开展系列就业扶贫专题活动，为低收入农户和贫困劳动力做好就业帮扶工作。在连云区人力资源市场的扶贫日招聘活动主会场，城区16家企业积极参与，提供岗位600余个，主要集中在一线操作人员、......

为不断加强连云港市石化行业高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才队伍和能力建设，徐圩新区于10月17日-18日成功承办了连云港市石化行业专业技术人才知识更新工程高级研修班。为确保培训成效，新区党群工作部（人社局）会同方洋管理学院于前期深入石化企业调研培训需求，紧密......

机关事业单位退休“中人”待遇申领工作是保障基本养老金准确及时发放的基础，连云区人社局上调民生保障待遇不停步，按照“调查摸底、核查档案、确定范围”三个步骤，与各参保单位紧密协作，消除信息“孤岛”。精准核实参保人员基本数据，测算视同缴费月份，就退休级别、执行标准等......

（通讯员 陶士春） 近日，连云区好育林家庭服务业创业实训基地被评为“2020年市级创业示范基地”。据了解，基地运营以来累计开展创业实训学员1007人，培训合格率达90.5%，实训后就业创业人数544人，就业创业人数占实训总人数的54%。。连云区好育林家庭服务业......

10月14日下午，随着汽车维修工决赛最后一名参赛选手“发动机故障排除”项目的完成，东海县第二届“晶工巧匠杯”职业技能竞赛圆满收官。为深入落实“六保”工作任务，遴选培养实用型技能人才，助推全县经济社会高质量发展，9月26日，由东海县人才办、东海县人社局主办，以“......

今年以来，开发区聚焦“六稳”工作和“六保”任务，把促进就业作为最大的民生，不断提质就业创业、人才服务水平。截至目前，开发区籍2020年高校毕业生实现就业率达97%；失业率稳定控制在3%以下。一、提质平台载体，进一步彰显特色、做优品质提升公共就业平台，完善区人力......

今年以来，为推进城乡居民基本养老保险工作顺利开展，开发区人社局聚焦服务民生，强化责任担当，持续提升群众满意度，大力打造“幸福居保”工程。截至目前，全区共有12330人纳入城乡居保服务体系，其中参保缴费5117人，领取待遇7213人，累计发放基础养老金1129.......

　 　 近日，为全力做好全区2021年社会保险基金预算编制工作，开发区人社局精心组织，强化落实各岗位责任制度，确保高质量完成2021年社会保险基金预算编制工作。　 　 在基础数据上求“实”。预算报表中的基础数据相互关联、相互影响、相互印证，严格按政策规定做实基......

连云区人社局积极探索，进一步强化社保经办过程中的风险点和薄弱环节，确保基金安全、平稳运行。一是强化风险意识，完善内控制度。强化经办人员的制度意识、规矩意识、法制意识和自律意识，严守底线、不越红线。加强业务和财务管理，以抓制度建设为重点，完善原有内控制度，明确基......

10月13日，连云区人社局通过“连云人社”微信公众号、“连云人社法规大讲堂”微信群开展线上政策解读。此次“微课堂”重点围绕哪些人可以参加连云区城乡居民基本养老保险、如何参加城乡居民基本养老保险、城乡居民基本养老保险缴费标准及补贴情况、什么叫城乡居民基本养老保险......

为加快实现今年社会保险法定人员参保全覆盖目标，灌云县人社局从6月开始深入开展“走千家企业、进万户家庭”社会保险扩面专项行动。截至9月底，当年新增企业职工基本养老保险参保5199人，参保率稳定在97%左右，努力实现“应保尽保”。一是强化宣传，营造氛围。灌云县人社......

疫情发生以来，灌云县人社局积极贯彻落实党中央、国务院关于降费及阶段性减免企业社保费部署，多举措推动惠企政策落细落地，截至目前，累计降费及减免各项社会保险费13531万元，用实际行动为企业减负让利。按照降费及阶段性减免社保费工作要求，灌云县人社局提前谋划、逐一落......

今年以来，灌南县千方百计克服新冠疫情带来的不利影响，积极落实“六稳”“六保”任务，采取有效措施，做足做活留乡和返乡就业创业文章，特别是返乡就业创业成效明显。截止目前城镇新增就业7971人，留乡就业5780余人，返乡就业创业4800余人，创业带动就业5600余人......

10月9日，东海县人社局党组书记、局长刘晋主持召开全局年度目标综合考核推进会，对四季度东海县人社系统高质量考核指标和年度重点工作进行再部署、再安排。局党组成员、局各科室、直属事业单位负责人参加会议。刘晋指出，近期，东海县委县政府多次召开综合考核推进会，通报全县......

为贯彻落实省、市、县安全生产工作会议精神，全面做好人社系统安全生产工作，10月9日，东海县人社局召开安全生产工作专题会议，东海县人社局党组书记、局长刘晋主持会议，局领导班子及机关各科室、直属单位负责人参加会议。会上，刘晋传达了《国务院安委会办公室关于吉林省连续......

10月10日，东海县人社局党组书记、局长刘晋，副局长宋强伟莅临第二届“晶工巧匠杯”美容竞赛项目现场视察指导工作。在竞赛现场，刘晋详细了解竞赛项目的设置、日程安排、每个项目的评分标准和评分细则、选手来源及裁判组构成情况。刘晋强调，要严格按照赛事安排，认真组织赛务......

10月7日，县人社局举行2020年下半年事业单位公开招聘笔试考试。据悉，此次事业单位公开招聘涉及20家事业单位，计划招聘31 名工作人员，共设52个考场，来自全国各地的1500余名考生参加考试。本次招聘岗位整体竞争比例50:1，最热岗位竞争比高达278:1。为......

近日，2020年“江苏省最具成长潜力的留学人员创业企业”授牌仪式在南京举行，我市江苏东浦精细陶瓷科技股份有限公司榜上有名，是苏北地区仅有的两家入选企业之一。？“江苏省最具成长潜力的留学人员创业企业”是省人社厅首次设立，旨在进一步加大对留学人员回国创业的支持和服......

今年以来，连云区人社局坚持将“人民满意”作为创文工作的方向和试金石，较好完成所承担的创文阶段性目标任务，有力地支持了全区创建文明城市工作向纵深推进。一是提升宣传力度，营造浓厚创文氛围。连云区人社局积极在办公场所、办事大厅、公示栏等醒目的位置张贴创文宣传海报，不......

9月29日，2020年东海县建设工程中级职称评审会在县人社局成功举办。据了解，今年是我县第二次承办建设工程中级专业技术资格的评审工作，8月初发出申报通知后，全县有190人在网上申报并提交评审材料，通过资格初审，108人进入评审环节。为确保此次职称评审工作的公平......

9月28日，省人社厅调研员张贵强率队一行4人来我县检查验收被征地农民社会保障排查整改工作，市人社局养老保险处处长孙全、市农村社会养老保险管理处副主任王环环等领导陪同，县人社局党组书记、局长刘晋，局党组成员范圣涛参加。检查组一行通过听取情况汇报、抽检台账资料、进......

各有关单位：为进一步加强我区技能人才培养，壮大技能人才队伍，根据《关于印发加强技能人才队伍建设的暂行办法的通知》（连开工委〔2014〕54号）和《关于加强技能人才队伍建设的实施细则》（连开党群〔2015〕73号）精神，现将有关申报事项通知如下：一、申报对象、条......

为贯彻落实县委县政府“高质发展”的战略部署，进一步增强人才引进工作， 9月25日至29日，东海县人社局组团赴徐州、盐城两地重点高校引才纳贤。本次招聘活动前，东海县人社局主动对接县域各企业，从优化人才结构的实际出发，对人才需求做出精准统计，保障招聘效果。本次活动......

今年以来，灌云县人社局强化“三个注重”抓好精准引才，目前，共引进本科以上毕业生637名。一是注重平台聚力。建立灌云在外学生信息库，全面掌握本科及以上就读学生基本信息，方便人才招聘与政策宣传。开展“走百家企业、访千名人才、送政策上门”服务，为企业和人才建立政策、......

近年来，为推进人才发展战略，优化人才发展环境，促进人才创新创业，灌云县相继出台了一系列关于人才的优惠政策，着重推出高层次人才“惠·智安心”计划，为高层次人才提供“健康360”工程，建立医疗服务绿色通道，享受定点医院免费体检、“高层次人才特需病房”等；实施“灌云......

为进一步促进企业发展，帮助企业解决用工难题,9月26日上午，东海县人才办、东海县人社局和东海县退伍军人事务管理局在县人力资源市场联合举办东海县2020年“迎中秋 庆国庆”大型人才专场招聘会。市人社局领导宋盛平、朱刚、孙益龙莅临现场指导，实地观摩了招聘会现场，并......

为大力弘扬和传承工匠精神，培育一批创新能力强、业务技能精、职业道德好的劳动者队伍，9月26日上午，东海县第二届“晶工巧匠杯”职业技能竞赛在东海中等专业学校开幕。市劳动就业管理处主任宋盛平、副主任朱刚，市职业技能鉴定指导中心副主任孙益龙，东海县人社局党组书记、局......

9月15日，省人社厅养老保险处肖福高率省专项督查组一行4人来我县督查企业职工基本养老保险省级统筹制度落实情况和审计发现问题整改情况，市人社局养老保险处处长孙全等领导陪同督查，县政府常务副县长袁丽霞、县人社局局长赵学荣、副局长蔡建及相关科室负责人参加了会议。会上......

为推进国有企业退休人员社会化管理工作，根据《市政府办公室关于印发<连云港市推进国有企业退休人员社会化管理实施方案>的通知》（连办〔2020〕5号）文件精神，东辛农场认真组织，精心安排，对全场退休人员的基础情况、人事档案、党组织关系等进行调查摸底；严......

根据省、市人社部门要求，徐圩新区人社局高度重视社保补贴工作，积极组织开展2020年度社保补贴宣传、申报、落实工作。一是加大补贴政策宣传。通过便民服务大厅、村社区宣传栏、微信群转发、LED显示屏等形式，将补贴的申报对象、办理流程进行广而告之，确保精准宣传，提高居......

（通讯员 田成）“我现在行动不便，没想到你们能亲自上门为我提供工伤认定服务，真是太感谢了!”因伤在家休养的卞先生激动地对连云区人社局工作人员说。卞先生是连云港如杰劳务派遣服务有限公司的员工，9月22日，他在作业现场指挥矿砂装载时不慎从平台跌落，致使其左膝关节损......

近期，县人社局根据县委、县政府的统一部署，梳理了全局的政务服务事项，并按照江苏政务服务网的要求在政务服务网上进行了维护。全局各科室、各单位迅速动员，按照要求就每一项政务服务事项的办件类型、办理时限、办理地点、办理时间、联系电话、办理形式、申请材料、流程图、网办......

2-8月份灌南县人社部门为全县企业减免社会保险费10029.11万元，其中养老保险7514.31万元、失业保险256.44万元、工伤保险499.32万元、医疗保险1759.03万元。惠及减免企业853家，其中，大型企业23家、社会团体和民办非企业28家、中小微......

为充分发挥技能竞赛在乡土技能人才培养、选拔、激励方面的积极作用，大力弘扬新时代劳模精神和工匠精神，积极推动技能型、技术应用型、创新型的乡土人才劳动者大军的建设，服务好“高质发展、后发先至”大局。近日，灌南县人社局开展以“工匠竞技、共享共赢”为主题的“灌河工匠”......

近日，开发区一家民办职业培训学校“连云港纳福商学院教育培训有限公司”获批成立。截至目前，我区已有6家民办就业创业定点培训机构，开设的课程多以实用性技能为主，如育婴师、保育员、高压电工、塔吊工等，培训开设周期短，可密集培训，满足多种培训需求。据了解，连云港纳福商......

(通讯员：苗克超 陈柏宇)9月16日，连云区人社局党组书记、局长谭燕率队一行7人来我县考察交流人社服务创新创优工作。局领导刘晋、宋强伟、苗克林陪同考察，局相关科处室负责人参加。座谈会上，县人社局相关科处室负责人对近年来我县在“稳就业”“保就业”及社保服务等方面......

今年以来，连云区人社局坚持全面发动，充分营造良好的社会氛围和宣传环境，建立多媒体联合宣传工作模式，多点开花、全面覆盖，争取工作主动性、主导性。一是“搭台唱戏”，利用平台进行政策宣传。通过“连云港城乡居保”、“连云人社”、“墟沟智慧通”等微信公众号、QQ工作群、......

“如果不是政府帮我缴纳养老保险，我现在每月哪能领到400多元的养老金啊？”说这话的，是江苏省灌南县新安镇管庄村的郑印其。今年60岁的郑印其是管庄村有名的贫困户，两个孩子上大学，因为生活困难无力缴纳社保。当地政府了解情况后，主动为其缴纳社保。今年6月，当郑印其办......

为进一步深化“放管服”改革，大力推行“就近办、一次办、马上办、网上办”,灌南县人社局经过不断探索和升级，推行“窗口、网上、自助、移动”线上线下一体化综合经办服务，城区社保卡办理“5分钟服务圈”日趋成熟，实现了发放人群和区域的全覆盖。县城区5家社保卡合作银行有2......

今年以来，为进一步提升窗口服务质量，方便群众办事，为群众提供最优质的服务，灌南县人社局退管科以打造“美丽窗口”为口号，采取多项措施，推进人性化服务。一、坚持文明用语。要求工作人员人人使用文明用语，要求服务人员进一步树立良好的服务意识，耐心聆听来访群众的诉求，避......

近日，连云港市人民政府下发《市政府关于公布2020年度连云港市政府特殊津贴专家名单的通知》（连政发〔2020〕76）号，公布2020年度连云港市政府特殊津贴专家名单，15人喜获获该项荣誉，其中开发区4人，分别是：中复神鹰碳纤维陈秋飞、奥神新材料郭涛、恒瑞医药卢......

9月11日，灌云县职业技能竞赛焊工项目专场在灌云县中等专业学校举行，来自全县不同企业的58名电焊工参加了比赛。近年来，灌云县高度重视焊工技能人才培养，连续三年举办焊工项目专场竞赛，通过此项技能竞赛，提高了广大职工学知识、练本领的积极性，为职工搭建一个检验自身技......

近日，我区人力资源市场全面做好经营性人力资源服务机构安全隐患专项整治工作，深刻汲取山西省襄汾“8.29”饭店坍塌重大事故教训，排查安全隐患。据了解，我区人力资源市场对连云港兴港人力资源开发服务有限公司、连云港金辰实业有限公司等4家人力资源服务机构的安全情况进行......

近日，开发区人社局会同连云港中等专业学校、江苏慧智新材料科技有限公司共同签署了《校政企技能人才培养合作框架协议》，共同组建“江苏慧智新材料科技企业学院”，探索职校办学、企业参与、政府指导的技能人才培养新模式。开发区人社局党组书记、局长王陆英，连云港中等专业学校......

9月10日，由连云区人力资源和社会保障局组织举办的首期事业单位公开招聘新入职人员岗前培训班正式开班，来自36个事业单位的47名新招聘人员参加了培训学习。本次培训以“实用性”为导向，采取集中培训学习和参观讨论相结合的方式进行，经过精心筹备，共安排了事业单位人事管......

近日，连云区人社局赴兴港人力资源有限公司、金辰人力资源服务有限公司等4家区人力资源服务机构、8家创业示范基地开展安全生产检查工作，对公共场所的用电安全、消防设施、员工消防常识培训、安全管理制度等进行了检查。连云区人社局现场听取了相关企业负责人关于安全工作情况的......

今年以来，开发区以“园区人才十个一工程”为抓手，深入实施“力达英才计划”，聚焦聚力产业与平台、政策与投入、环境与服务，创新举措、多向发力，不断以坚实的人才资源为高质发展提供支撑。（一）坚持“政策与投入”双向发力，引才育才更有力度。坚持把个性化、针对性政策作为人......

近日，省人社厅、省职称办公布了江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定结果，连云港市王树怀等 9 人已具备副高级职称，其中我区中复碳芯电缆科技有限公司王志伟，赵宏飞获评高级工程师；江苏四季沐歌有限公司王云飞获评高级人力资源师。今年以来，开发区人社局多措并举，......

“以前办理续保、停保等社保业务，只有到市人社局社保大厅才可以，来回50多里地，费时又费力。现在家门口就能轻松办，方便多了。”近日，家住黄沙坨社区的李小条在区人社局社保窗口用了几分钟就办好了续保业务。今年以来，区人社局以服务辖区企业和群众为出发点，将社保服务触角......

2020年度灌云县职业技能大赛砌筑比赛于9月9日在县职业技能鉴定基地举行,来自全县的32名选手参加此次比赛。据介绍，此次比赛旨在进一步提升施工一线人员技能操作水平以及切实增强全员创优意识，要求参赛选手在60分钟内完成理论考试，4个小时内完成技术文件要求的相应砖......

近日，为做好县文明城市创建工作，提高居民的知晓率、参与度，营造浓厚的创建氛围，灌南县人社局志愿者队伍统一着装赶赴责任区开展文明城市创建活动。志愿者和社区工作人员一道深入社区走访群众，从环境卫生、邻里关系、文明出行等方面进行宣传落实，并在责任区开展卫生环境整治活......

为切实维护参保人员合法权益，近期，灌南县人社局主动作为，多举措扎实开展机关事业养老保险关系转移接续工作，确保参保人员养老保险关系转得出、接得上、续得准。一是加大宣传力度。充分利用微信公众号、QQ工作群、报纸网站、宣传手册、业务培训等，大力宣传养老保险关系转移政......